Konflikte betreffen oft mehr als nur Kommunikation. Sie berühren Verantwortung, wirtschaftliche Stabilität , persönliche Integrität und Zukunftsperspektiven. Aus langjähriger Erfahrung und Respekt vor der jedes Mal anderen, äußerst belastenden Konfliktsituation begleiten wir Sie in allen Phasen Ihrer persönlichen Herausforderung im Rahmen unserer Tätigkeitsgebiete mit den Werkzeugen unserer seit 2014 bestehenden Mediationsexptertise bis zur Klärung, zur Entscheidungsfindung und zur nachhaltigen Konfliktregelung.
Nicht nur das Wissen über Konflikte, Recht und Kommunikation, über Fragetechniken, Phasenmodelle und Visualisierung prägt unsere seit mehr als 10 Jahren bestehende Fach- und Methodenkompetenz sondern insbesondere auch die Fähigkeit diese – gekoppelt mit der wertvollen juristischen Professionalität- zu steuern und situativ flexibel zu integrieren. Selbstreflexion, Prozessbewusstsein, situative Flexibilität, sich zurückhalten können, bewusst nicht eingreifen, wenn es dem Prozess dient, Haltung & Ethik, die sich in der Allparteilichkeit, Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und konsequente Unterstützung der Eigenverantwortung der Parteien Ausdruck findet, Erfahrung in Umgang mit Komplexität , so dass Emotionen, Machtungleichgewichte, Eskalationen oder Blockaden in einem Klima der Sicherheit ausgetragen werden, begleiten Sie mit Stabilität bis zu Ihrer Konfliktlösung.
Wenn Veränderung, Zeitdruck, räumliche oder unmittelbare Nähe, hohe Emotionalität, hohes Prozessrisiko, Stichworte sind, die für Sie bei konfliktträchtigen Situationen zutreffen, ist die Nutzung der Mediationskompetenz der sinnvollste Weg für die Ermöglichung Ihrer Konfliktlösung.
Anwendungsbereiche:
Für Führungskräfte und Unternehmer:
Familienmediation
Wirtschaftsmediation
Institutionelle Mediation
Ziel ist:
(Nicht bei Fällen mit therapeutischen Bedarf. Nicht bei justiziell eingestellten Delikten)
Die Hinzuziehung von Dolmetschern in anderen Sprachen unterliegt dem vorherigen Einverständnis der Mediatorin und aller Konfliktparteien.
